AI时代,“地方戏剧”是否还能振臂一呼?

Date:

近期,浙江婺剧艺术研究院携《三打白骨精》、婺剧精品折子戏、《白蛇传》《穆桂英》等精彩剧目来到新加坡演出。

对浙江婺剧艺术研究院院长王晓平而言,此次新加坡之行,最让他感动的,不仅是舞台上的掌声,也是演出结束后,南华潮剧社再次递来的橄榄枝,更是《三打白骨精》,不少观众看完后主动询问,明年或者后年还能不能再看

在王院长看来,这或许正说明了一件事:一个地方小剧种,只要真正把戏做好,就有机会从地方走向全国,再走向世界。

01.从一场《三打白骨精》看见婺剧的“出圈”

“如果从这个情况看,我想新加坡观众对我们的认可度应该还是比较高的。”

王院长说,婺剧此前已多次来新演出,在当地逐渐积累了良好的群众基础。这回《三打白骨精》首次在新加坡的完整呈现,也是在已有观众基础上,对婺剧艺术魅力的一次进一步展示。

婺剧虽然是地方剧种,但这些年来一直在精品打磨和青年演员梯队建设上下功夫。

如今,浙江婺剧艺术研究院已经走过世界五大洲,出访了78个国家和地区,累计出访100多次。

在王院长看来,这就是一个地方小剧种逐渐走向大众的过程。

而《三打白骨精》本身,就是一个很好的例子。

这部戏于2023年推出,2024年进行了大幅修改,此后一直不断调整,边演边改,至今幅度较大的修改已经有八稿,小改更是不计其数。

去年,《三打白骨精》还获得了三年一届的中国文化艺术政府最高奖的文华剧目奖。

王院长说:“三打白骨精被主流媒体誉为‘既是现象,更是方向’。”这个方向,就是四个字——守正创新。既不能离开戏曲本体,又要不断创新。“戏曲加科技”,就是他们正在探索的一条路。

02.传统戏曲,也可以很“年轻”

为什么《三打白骨精》能吸引年轻观众?

当我们把这个问题抛给王院长,他认真道,关键不是把传统戏曲变得不像戏曲,而是要在保留戏曲本体的基础上,让它拥有今天观众能够感受到的表达方式。

比如《三打白骨精》中的无人机。

原本设计中,蜜蜂的表现可以借助无人机完成,但这次来到新加坡,因为场地条件限制,无法完整使用无人机,表演只能用回原来鱼线牵引小蜜蜂的方式。

“怎么样在不离开本体的前提下来创新?”王院长说,这其实就是他们一直在思考的问题。

他把这种探索概括为:“创造性转化,创新性发展。”

比如剧中大量运用声、光、电技术;白骨精又通过“皮、肉、骨”不同形态进行变化;传统戏曲中的变脸、变身等手段,也被重新放进剧情和舞台技术当中。

这些设计,对年轻观众来说更直观、更有冲击力。

还有一些非常有地方特色的细节。比如金华火腿、两头乌猪等金华元素,也被融入《三打白骨精》。甚至在新加坡演出时,金蟾怪还和当地观众熟悉的“辣椒螃蟹”产生了互动。

“观众都笑喷了。”

王院长说,这些看似小小的设计,其实都是戏曲和当代生活之间的连接点。

传统文化要吸引年轻人,首先要让年轻人愿意走进剧场。

而《三打白骨精》,就是他们用来打开这扇门的一部“爆款”。

先让观众因为《三打白骨精》走进来,再让他们认识婺剧,认识金华,最后进一步去了解《白蛇传》《穆桂英》《女儿国》等更多作品。

“就先做一个单品爆款,然后慢慢把大家引进来。”

这或许正是婺剧年轻化的一条路径。

03.“老少欢迎,雅俗共赏”,不是一句口号

王院长特别提到一个他很认同的评价:“老少欢迎,雅俗共赏。”

《三打白骨精》推出以来几乎场场爆满,不仅在城市、农村都拥有广泛观众,从国内到海外,也始终展现出强劲的市场号召力。

今年,浙江婺剧艺术研究院推出《女儿国》,在金华演出两场,1487座的大剧场,门票在几分钟内就被抢光。

而《三打白骨精》的海外巡演也一直在持续。截至新加坡演出前,这部戏已经走进30个国家。

接下来,九月会赴白俄罗斯、俄罗斯、丹麦、德国、希腊等地,十月则将前往莱索托和津巴布韦。与此同时,中国香港、中国台湾、加拿大等地的演出也已陆续确定或在筹备之中。

在王院长看来,真正有生命力的作品,不应该只属于某一个地方、某一个年龄层。

只要基本功在,只要唱念做打翻等戏曲本体的东西扎实,一部戏就可以一直演下去。

△著名婺剧表演艺术家、二度梅花奖得主陈美兰老师指导学生排戏

“你基本功扎实了,表演到位了,你可以演永久。”甚至可以演几十年、上百年。

04.一个剧种真正的生命力是年轻人有戏可演

但王院长认为,比“作品走出去”更重要的,是人能不能接得上。

他特别谈到了婺剧的青年演员梯队建设。在他看来,一个剧种如果只有几个名角,没有年轻人接班,哪怕今天再辉煌,也很难真正延续下去。

△著名婺剧表演艺术家、二度梅花奖得主陈美兰老师指导学生杨霞云(亦是梅花奖得主)

著名婺剧表演艺术家陈美兰老师,还在舞台生涯高峰时,就开始培养杨霞云、楼胜、陈丽俐、李烜宇、陈建旭、周宏伟等一批年轻演员。如今,这些学生已经逐渐成长为浙江乃至全国戏曲舞台上的中坚力量。

“这需要气度。”

在王院长看来,一位有成就的艺术家,能够主动托举年轻演员,让更多优秀的人才走到台前,同样是一种值得尊重的担当。

所以在婺剧院,梅花奖演员也愿意甘当绿叶。在折子戏中,年轻演员可能站在台上,名家在旁边为他们配戏。因为只有让年轻人真正上台,剧种才会有活力。

“有戏演,年轻人才有希望。”

王院长说,如果一个年轻演员考进剧团以后,十年、二十年只能做绿叶,等着主角“生病、受伤”才有机会,那么这个剧团迟早会失去活力。

因此,婺剧院不仅有总院,还建立了分院。把优秀演员、优质资源调剂到分院,让更多年轻演员有机会担纲主角。

在王院长看来,一个剧团真正的竞争力,是让更多人能够发光。

05.为什么婺剧院没有“太多矛盾”?因为大家都太忙了

王院长讲到这里,还说了一句很有意思的话:“忙得没有时间闹矛盾。”

婺剧院一年演出500多场。演员几乎没有真正意义上的周末,也没有完整的春节假期。

连续多年参加新年戏曲晚会,也多次登上央视春晚。有时除夕演完春晚,大年初一才能赶回金华。下午刚下高铁,便又马不停蹄赶往农村继续演出,真正是“才下春晚,又上村晚”。

在王院长看来,让演员“忙起来”,也是一种管理智慧。

每天都有戏排、有任务、有目标,演员的时间和精力自然会更多地放在舞台上,而不是放在彼此的竞争和摩擦上。

“你连台词都背不完,唱腔都来不及练,还有时间搞小动作吗?”

在他看来,管理院团,不是把精力耗在处理矛盾上,而是要把大家的劲儿往同一个方向使。

“烦恼不过夜,矛盾不上交,把有限的精力用到怎么抓精品、怎么培养年轻人上。”

06.为什么已有广阔演出舞台,还要死守农村市场?

如果说青年演员是婺剧的未来,那么在王院长看来,农村就是婺剧的根。

“婺剧是一个草根艺术。”他说,“没有昨天的农村,就没有今天的城市。”

20多年前,当很多人觉得农村市场越来越困难的时候,王院长却认为农村这块阵地不能丢。因为真正养育婺剧的,正是农村老百姓。

他把这种发展方式形容为,“农村包围城市。”

因为农村演出和城市演出完全不同。城市可能一场、两场就结束。但农村一演就是三天四夜,甚至更长。白天一场,晚上再一场,不同场次可以安排不同演员、不同角色。下午武生武旦,晚上老生花旦,明天青衣花脸。这样一来,整个演员队伍都被盘活了。

所以在王院长眼里:农村不仅是市场,更是剧团培育演员的“练兵场”。

07.真正的“练兵场”,不是排练厅,是舞台

王院长用了一个很形象的比喻。“部队不经过拉练,怎么在战争当中打赢仗?”演员也是一样。

平时在排练厅里,大家状态很好。但真正到了现场,台下坐着上千名观众,甚至突然来了重要嘉宾,演员可能马上就紧张。原本很熟的动作,也可能出现失误。所以,多演出,多锻炼,才是演员最好的实战磨砺。

有时候公益免费演出,他会鼓励演员:“这是彩排。”不收费,就当练兵。

等到演员在农村舞台上磨成熟,再进入小剧场;小剧场成熟以后,再进入大剧场。一步一步,让年轻演员真正成长起来。

08.婺剧演一场,为什么能带火一个村?

王院长谈农村市场时,还有一个特别有意思的观察:婺剧演出不仅仅是“演戏”,它还会形成一场地方性的文化消费。演出当天,人山人海,甚至“比过年还热闹”。观众从很远的地方赶来。

有许多观众提前一天占位置,带着棉被、方便面和热水瓶,在现场等第二天的演出。演出附近的小摊小贩、超市、餐饮、民宿、出租车,也都会跟着受益。

王院长说,婺剧下乡演出,当地卖馄饨的小摊一天甚至能卖出几千份,生意做到半夜。民宿爆满,餐饮爆满,周边消费全部被带动起来。

所以他认为:文化不是单纯的文化消费,它同样可以形成经济效益。

一场戏,背后可能是一整个地方的消费链。

这也是他一直强调的——社会效益和经济效益可以双丰收。

09.从“演一部戏”到“带火一座城”

这种思路同样延伸到了城市。

王院长说,婺剧不仅是认识金华的一扇窗口,更可以成为展示金华、讲好浙江文化的一张名片。

年轻观众可能因为《三打白骨精》认识婺剧,认识婺剧之后,又会知道婺剧发源地金华。

再进一步,他们会认识金华火腿、义乌小商品、横店影视城,以及金华各地不同的文化和产业。

所以他有一个更大的愿望:“我不想讲一部作品带火一座城,我很想有几部精品,带火一座城。”

来看婺剧,可以顺便游金华;游金华,可以去世界小商品城义乌;再去亚洲横店影视城。

婺剧,就这样成为一座城市的入口。

10.“走出去”不只是为了演一场戏

这次婺剧来到新加坡,王院长也特别提到与南华潮剧社的合作。

双方其实是一次“双向选择”。

南华方面此前就曾到金华农村观看婺剧演出,卓林茂社长就此拍板邀请婺剧来到新加坡。

这一次,浙江婺剧艺术研究院以迄今为止最大的出国演出阵容亮相新加坡,也足见对南华潮剧社此番邀请的重视。

而在演出筹备过程中,双方也遇到了台风、航班延误等各种突发情况。为了确保演出顺利进行,南华不仅及时调整安排,还主动承担了额外的运输成本。

更让王院长和整个团队感动的是,由于航班凌晨五点多才抵达新加坡,南华特意多预订了一天酒店,让大家落地后无需等待,便能直接入住休整。

“这些细节让我们感受到的,不只是接待上的周到,更是双方合作中难得的诚意和信任。”

对王院长而言,双方合作的核心,从不只是“演出费怎么算”,而是彼此有没有足够的真诚与尊重。有如此基础,合作就不只停留在眼前这一场,而是能够把目光放得更长远。

在他看来,好作品本身就有足够长的生命力,就是“我对我的戏有信心”。

11.真正的国际传播,不是“把戏搬出去”

对于一个地方剧种来说,走出去意味着什么?

王院长的答案很明确:不是单纯把演员和舞台搬到国外,而是让更多人认识这个剧种,更是“怎么样弘扬中华优秀传统文化,讲好中国故事,讲好文化自信;再小一点,就是让我们这个小剧种在全球扩大影响。”所以,他们愿意适应不同国家、不同剧场的条件。

设备不能带,就换一种方式;舞台条件不同,就调整表演;观众不同,就寻找新的连接点。

但有一点不会变:戏曲本体不能丢。

一个地方小剧种,为什么能够越走越远?聊到最后,王院长又回到了最初的问题:同样是传统戏曲,为什么有的剧种、剧团能薪火相传,发展得越来越好?

他的答案是:守住传统,不意味着停在过去;创新,也不是把戏曲变成另外一种艺术。而是在唱念做打翻这些最核心的东西不丢的前提下,不断寻找新的表达方式。

所以,他一直强调:守正创新。

既要让老观众看得懂、看得喜欢,也要让年轻人愿意走进剧场。既要守住农村这个根,也要走进城市。既要把精品送到全国,也要走向世界。既要培养梅花奖这样的名家,也要给年轻演员更多登台的机会。既要做好一台戏,也要让戏曲带动城市、带动文旅、带动更多人认识一个地方。

这或许就是王院长眼中的婺剧——从农村的土壤里长出来,在年轻人的舞台上焕发生命力,再一步一步走向更大的世界。

而当一个地方剧种真正拥有了这样的生命力,它就不再只是“被保护的非遗”。

它可以成为今天仍然活着、仍然有人看、仍然有人学、仍然不断创造新作品的文化。

这大概也是婺剧能够走到今天,并且继续走下去的答案。

Share post:

Subscribe

spot_imgspot_img

Popular

More like this
Related

聚焦华人家族传承与下一代培养 全球视野领导力研修在新加坡举行

随着中国企业和华人家族全球化程度不断提升,家族财富传承、企业接班以及下一代国际化能力培养受到越来越多关注。如何让年轻一代既理解家族的发展历程,又具备面向全球市场的视野和能力,成为家族传承领域的重要议题。 2026年8月2日至7日,「华人传承与全球视野领导力研修计划·新加坡站」在新加坡举行。本次研修由香港瑭明传承学院主办、南洋理工大学承办,为期六天五晚。 据了解,本次研修以南洋华人文明、全球视野和长期主义为主线,将课堂学习、实地参访和交流活动相结合。参与者走进南洋理工大学及南洋商学院,并通过参访华裔馆、陈嘉庚基⾦会、新加坡城市发展局等机构,了解南洋华人社会的发展历程以及新加坡城市建设和社会发展的相关实践。 在专业课程方面,研修内容涵盖全球化、地缘政治、企业战略、全球资产配置、全球账户体系、多法域财富管理等议题,同时设置家族治理、法律、信托、代际传承及下一代教育等内容,尝试从企业发展、财富管理和家族治理等多个维度,探讨家族长期发展的系统性问题。 下一代培养是此次研修关注的重点之一。随着家族企业进入代际交接阶段,传统以财富和企业控制权交接为核心的传承方式,正面临新的挑战。对于年轻一代而言,除了承接家族资源,也需要建立独立判断能力、全球视野、长期思维以及应对复杂环境的能力。 业内观察认为,家族传承正在从单纯的财富传递,逐步向家族治理、人才培养、价值观延续和全球化能力建设等方向拓展。尤其对于具有跨区域发展需求的华人家族而言,如何在理解自身文化与家族历史的基础上建立全球视野,并通过制度化安排实现长期传承,正在成为新的关注方向。 此次新加坡研修以华人历史为起点,以全球视野和下一代成长为重点,通过教育、文化、商业与财富管理等多个维度的交流,为家族传承领域提供了一种新的观察视角,也反映出新时代背景下华人家族对于下一代培养和长期传承的关注正在不断加深。

河川生态园迎来中国台北市立动物园小熊猫

河川生态园(River Wonders)迎来一只名为 Yaffa 的雄性小熊猫。这个国庆日周末,Yaffa 将在长江区全新打造的小熊猫展区正式与公众见面。

新加坡脱口秀演员阿水的第一个单口喜剧专场,正式定档,10月开演!

终于!新加坡脱口秀演员阿水的第一个单口喜剧专场正式定档,即将开演!

Commentary: Why do unconventional career choices go viral in Singapore?

Amid layoffs and job insecurity, alternative approaches to work...